SygtStærk er Egmont Fondens signaturprojekt med fokus på unge mellem 12 og 24 år, som lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom.

SygtStærk er skabt af Egmont Fonden med det formål at etablere et skabende, mobiliserende og transformativt fællesskab for unge, der lever med sygdom. Fællesskabet skal være en katalysator for forandring, som giver mod til at turde tage nye skridt i livet, særligt i forhold til at tage en ungdomsuddannelse eller på anden måde udleve ens drømme.

Et transformativt fællesskab,
hvor du kan være med på mange måder

SygtStærk driver et livsmestringsprogram og et fysisk og online community, hvor man indgår i transformative fællesskaber, gennemfører livsmestringsøvelser, deltager i skabende kunstneriske forløb, får støtte til uddannelsesvalg og -fastholdelse og mobiliserer til systemisk og politisk forandring.

SygtStærks faglige ramme er inspireret af en række teoretiske tilgange, der tager udgangspunkt i et ressource-perspektiv, og som udfordrer kategoriseringer af mennesker ud fra fx diagnoser eller fysisk tegn på sygdom, værdsætter mangfoldighed og arbejder for at styrke det enkelte individs iboende styrke, håb og egenskaber samt betoner fællesskabets afgørende betydning for ethvert menneskes livsmestring.

GRUPPEFORLØB

Indholdsmæssigt består gruppeforløbene af to elementer: Livsmestringsøvelser og kreative, skabende øvelser. Hvert gruppeforløb har et tema, som definerer den mere kreative del. Det kan fx være skrivning, billedkunst, musik og gaming. Formålet med det kreative element er at give en kreativ udtryksform og at styrke det sociale gennem fælles aktivitet og skabelse. Det at veksle imellem øvelser, der kræver refleksion og tale, og øvelser som kræver handling, samarbejde og kreative udtryksformer, gør, at flere kan udtrykke sig på måder, der falder dem naturligt.

På gruppeforløbene arbejdes der med peer-to-peer i mere formel forstand. Bl.a. har SygtStærk ansat unge med-facilitatorer, som selv har haft eller har en sygdom, og dermed deler et erfaringsfællesskab med gruppedeltagerne. SygtStærk tilknytter også frivillige fra tidligere forløb, som hjælper deltagere på nye forløb med at komme godt i gang og befinde sig godt socialt. Tilstedeværelsen af unge “peers”, der deler erfaringer med gruppens deltagere, men som er kommet et skridt videre, skaber både tryghed, håb og inspiration for gruppens deltagere.

Hvis du vil med på et gruppeforløb, så læs med her.

COMMUNITY

SygtStærks community lægger vægt på at opbygge et socialt fællesskab af støtte og samhørighed samt et forum for videndeling og faglig rådgivning, særligt i relation til uddannelsesvalg og -fastholdelse. Communitiet er også base for moblisering via aktivisme og policy direkte fra de unge til beslutningstagere.

Communitiet udformer sig både fysisk til events og online på platformen Discord. SygtStærks fysiske community udfoldes gennem regelmæssige events med karakter af enten social hygge eller faglige aktiviteter. De månedlige hygge-events giver mulighed for at skabe nye relationer i et uforpligtende og afslappet miljø, hvor der på de faglige events er mulighed for at få ny viden, dele erfaringer og modtage rådgivning fra både hinanden, fagfolk og SygtStærk-ambassadører. Emnerne spænder bredt og er alle temaer, som de unge selv ønsker og finder vigtige.

Online communitiet tilbyder kanaler af social karakter, hvor man frit kan dele historier, tanker, stille spørgsmål eller blot hænge ud, uanset om man ønsker at lytte med eller være aktive i samtalerne. Ud over de sociale aspekter, tilbyder communitiet også rum for videndeling, erfarings- og faglig udveksling såsom kanaler dedikeret til uddannelsesrelaterede emner. Her er det muligt at finde hjælp og sparring fra andre unge, som står over for de samme udfordringer, når det kommer til eksempelvis uddannelsesrelaterede rettigheder og ansøgninger. Der bliver også jævnligt afholdt aktiviteter på Discord, fx online studievejledningscaféer, hvor man kan stille spørgsmål om uddannelse og valg af studieretning til fagfolk og hinanden. Derudover arrangeres fx fælles gaming-sessions og online filmvisninger.

Hvis du vil med i communitiet så læs med her.

FRIVILLIGHED

I SygtStærk arbejdes der målrettet for at opbygge en stærk frivilligkultur, som en del af SygtStærk-communitiet. Erfaringerne fra SygtStærks første bevillingsperiode viser, at flere unge, der har deltaget i events og gruppeforløb ønsker at deltage i en frivillig rolle i SygtStærk-regi. De unge kan engagere sig frivilligt i SygtStærks community på mange måder. En stærk frivilligkultur indebærer, at SygtStærk har fokus på frivilligpleje i form af både socialt fællesskab og kompetenceudvikling. I SygtStærk udvikler vi derfor en peer-uddannelse målrettet frivillige, samt afholde sociale og fagligt udviklende events for frivillige.

Hvis du vil være frivillig, så læs med her.

SygtStærks er et samskabelsesprojekt

SygtStærks er et samskabelses
-projekt

SygtStærk er først og fremmest et samskabelsesprojekt. SygtStærk arbejder ud fra en overbevisning om, at det er gennem et samskabende mindset, at både aktiviteterne og kulturen får potentialet til at skabe reel forandring.

SYGTSTÆRKS UNGESYN

I SygtStærk anerkender vi, at unges indsigt, meninger, perspektiver, viden og erfaringer ikke blot er værdifulde men også essentielle for at skabe løsninger, der både er meningsfulde og bæredygtige. Unges udvikling sker i høj grad gennem de relationer, de indgår i, og de kompetencer de opbygger. Derfor er det afgørende at forstå og tage højde for den kontekst, de befinder sig i, hvorfor det er vores ansvar at møde unge med respekt og forståelse for deres unikke position samt skabe rum for udvikling. Vi betragter unge som ligeværdige aktører, uanset deres alder eller baggrund. Unge skal altid blive hørt, set og taget alvorligt som myndige individer i deres egen livssituation.

SYGTSTÆRKS SAMSKABELSESFORSTÅELSE

Samskabelse er en cirkulær og dynamisk proces, der løbende tilpasses. Dette åbner dørene for mangfoldig innovation og forandring, hvor forskellige aktører bidrager med deres unikke perspektiver, erfaringer og ressourcer til at definere og beslutte alle dele af processen – fra start til slut.

I SygtStærk arbejder vi med to forskellige former for samskabelse: organisatorisk samskabelse og hverdagssamskabelse.

Organisatorisk samskabelse udfolder sig gennem en række formelle og strukturerede processer, der sikrer, at unge bliver inddraget i både beslutninger og udviklingen af SygtStærks fremtidige retning. SygtStærk baserer sin tilgang til organisatorisk samskabelse på juraprofessor Laura Lundys anerkendte inddragelsesmodel, som ofte omtales som "inddragelse med et formål". Denne model understreger betydningen af at have en klar hensigt med inddragelsen af børn og unge i beslutningsprocesser. Modellen operationaliserer Børnekonventionens artikel 12, som fastslår, at det ikke er tilstrækkeligt, at børn og unge blot får mulighed for at udtrykke deres synspunkter; deres stemmer skal også føre til reel indflydelse på forhold, der vedrører dem. Den anden måde, SygtStærk arbejder med samskabelse på, er gennem hverdagssamskabelse. Hverdagssamskabelsen sker gennem den altafgørende relationsdannelse, hvor SygtStærk holder tæt kontakt med de unge, og sammen udvikler fællesskabet på alle måder. Ønsket er, at ingen processer gennemføres uden de unge.

SygtStærk er først og fremmest et samskabelsesprojekt. SygtStærk arbejder ud fra en overbevisning om, at det er gennem et samskabende mindset, at både aktiviteterne og kulturen får potentialet til at skabe reel forandring.

SYGTSTÆRKS UNGESYN

I SygtStærk anerkender vi, at unges indsigt, meninger, perspektiver, viden og erfaringer ikke blot er værdifulde men også essentielle for at skabe løsninger, der både er meningsfulde og bæredygtige. Unges udvikling sker i høj grad gennem de relationer, de indgår i, og de kompetencer de opbygger. Derfor er det afgørende at forstå og tage højde for den kontekst, de befinder sig i, hvorfor det er vores ansvar at møde unge med respekt og forståelse for deres unikke position samt skabe rum for udvikling. Vi betragter unge som ligeværdige aktører, uanset deres alder eller baggrund. Unge skal altid blive hørt, set og taget alvorligt som myndige individer i deres egen livssituation.

SYGTSTÆRKS SAMSKABELSES
-FORSTÅELSE

Samskabelse er en cirkulær og dynamisk proces, der løbende tilpasses. Dette åbner dørene for mangfoldig innovation og forandring, hvor forskellige aktører bidrager med deres unikke perspektiver, erfaringer og ressourcer til at definere og beslutte alle dele af processen – fra start til slut.

I SygtStærk arbejder vi med to forskellige former for samskabelse: organisatorisk samskabelse og hverdagssamskabelse.

Organisatorisk samskabelse udfolder sig gennem en række formelle og strukturerede processer, der sikrer, at unge bliver inddraget i både beslutninger og udviklingen af SygtStærks fremtidige retning. SygtStærk baserer sin tilgang til organisatorisk samskabelse på juraprofessor Laura Lundys anerkendte inddragelsesmodel, som ofte omtales som "inddragelse med et formål". Denne model understreger betydningen af at have en klar hensigt med inddragelsen af børn og unge i beslutningsprocesser. Modellen operationaliserer Børnekonventionens artikel 12, som fastslår, at det ikke er tilstrækkeligt, at børn og unge blot får mulighed for at udtrykke deres synspunkter; deres stemmer skal også føre til reel indflydelse på forhold, der vedrører dem. Den anden måde, SygtStærk arbejder med samskabelse på, er gennem hverdagssamskabelse. Hverdagssamskabelsen sker gennem den altafgørende relationsdannelse, hvor SygtStærk holder tæt kontakt med de unge, og sammen udvikler fællesskabet på alle måder. Ønsket er, at ingen processer gennemføres uden de unge.

SygtStærk er først og fremmest et samskabelsesprojekt. SygtStærk arbejder ud fra en overbevisning om, at det er gennem et samskabende mindset, at både aktiviteterne og kulturen får potentialet til at skabe reel forandring.

SYGTSTÆRKS UNGESYN

I SygtStærk anerkender vi, at unges indsigt, meninger, perspektiver, viden og erfaringer ikke blot er værdifulde men også essentielle for at skabe løsninger, der både er meningsfulde og bæredygtige. Unges udvikling sker i høj grad gennem de relationer, de indgår i, og de kompetencer de opbygger. Derfor er det afgørende at forstå og tage højde for den kontekst, de befinder sig i, hvorfor det er vores ansvar at møde unge med respekt og forståelse for deres unikke position samt skabe rum for udvikling. Vi betragter unge som ligeværdige aktører, uanset deres alder eller baggrund. Unge skal altid blive hørt, set og taget alvorligt som myndige individer i deres egen livssituation.

SYGTSTÆRKS SAMSKABELSESFORSTÅELSE

Samskabelse er en cirkulær og dynamisk proces, der løbende tilpasses. Dette åbner dørene for mangfoldig innovation og forandring, hvor forskellige aktører bidrager med deres unikke perspektiver, erfaringer og ressourcer til at definere og beslutte alle dele af processen – fra start til slut.

I SygtStærk arbejder vi med to forskellige former for samskabelse: organisatorisk samskabelse og hverdagssamskabelse.

Organisatorisk samskabelse udfolder sig gennem en række formelle og strukturerede processer, der sikrer, at unge bliver inddraget i både beslutninger og udviklingen af SygtStærks fremtidige retning. SygtStærk baserer sin tilgang til organisatorisk samskabelse på juraprofessor Laura Lundys anerkendte inddragelsesmodel, som ofte omtales som "inddragelse med et formål". Denne model understreger betydningen af at have en klar hensigt med inddragelsen af børn og unge i beslutningsprocesser. Modellen operationaliserer Børnekonventionens artikel 12, som fastslår, at det ikke er tilstrækkeligt, at børn og unge blot får mulighed for at udtrykke deres synspunkter; deres stemmer skal også føre til reel indflydelse på forhold, der vedrører dem. Den anden måde, SygtStærk arbejder med samskabelse på, er gennem hverdagssamskabelse. Hverdagssamskabelsen sker gennem den altafgørende relationsdannelse, hvor SygtStærk holder tæt kontakt med de unge, og sammen udvikler fællesskabet på alle måder. Ønsket er, at ingen processer gennemføres uden de unge.